‘Samen thuis in Eikenhuys’ is het motto van de nieuwe locatie van De Wever in Berkel-Enschot. De bewoners blijven er zoveel mogelijk leven zoals ze dat gewend zijn. Dat betekent dat de zorg ook anders ingericht wordt. ‘De traditionele manier…

‘Samen thuis in Eikenhuys’ is het motto van de nieuwe locatie van De Wever in Berkel-Enschot. De bewoners blijven er zoveel mogelijk leven zoals ze dat gewend zijn. Dat betekent dat de zorg ook anders ingericht wordt. ‘De traditionele manier van werken laten we los,’ vertelt manager zelfstandige teams Joyce Thielen. ‘We gaan flexibel om met de wensen en behoeftes van onze bewoners. Een andere manier van werken die volop kansen en mogelijkheden biedt.’

Geen eilandjes

De locatie Eikenhuys is de eerste locatie van De Wever waarin een nieuwe zorgvisie wordt toegepast. ‘Die visie hebben we met een enthousiaste groep ‘cultuurmakers’ vanuit De Wever vormgegeven,’ licht Joyce toe. ‘We werken volgens het thuiszorgconcept en daarvoor zul je vaste patronen zoals werken per verdieping en met vaste taken los moeten laten. Dus geen hiërarchie en geen eilandjes meer. We gaan werken met teams van ‘samenwerkers’ die, zoals het woord al zegt, samen verantwoordelijk zijn voor een zinvolle invulling van de dag van een groepje bewoners. Binnen het team kun je dus ook andere taken vervullen, zoals in de horeca of bij de activiteitenbegeleiding. Dat maakt het werk niet alleen veelzijdiger, maar we kunnen nu ook contracten voor meer uren aanbieden.’

Anders werken

De Wever is op zoek naar ‘samenwerkers’ die op deze nieuwe manier willen werken. Mensen met en zonder ervaring in de zorg. Want ook voor zij-instromers is werken bij Eikenhuys een serieuze optie. Joyce: ‘Een andere manier van werken, betekent ook andere manier van opleiden. Er is veel mogelijk. Zo leiden we bijvoorbeeld op de werkvloer op, maar werken we ook nauw samen met het ROC. Je kunt bijvoorbeeld deelcertificaten behalen en als je alsnog besluit om de studie te doen, zijn die om te zetten in vrijstellingen. Voor ons is het vooral belangrijk om te weten of deze manier van werken bij je past, daarom kijken we vooral of je over bepaalde competenties beschikt: ben je flexibel, sta je open voor innovaties en kun je goed samenwerken. Ieder zorgteam wordt evenwichtig samengesteld, want de kwaliteit van de zorg die we leveren staat voorop.’

Banenevent

Spreekt deze manier van werken je aan en wil je de (over)stap maken naar een functie als ‘samenwerker’ bij Eikenhuys? Op 7 september organiseert De Wever een banenevent. Kijk voor meer informatie op: https://werkenbijdewever.nl/over-de-wever/banenevent-de-wever-gaat-om of zie de advertentie verderop in De Schakel.

U las DEEL 2 uit de 6-delige serie Eikenhuys->  Samen werken aan het gevoel van thuis

DEEL 1 ->Vrijheid en een gevoel van thuis is het eerste deel uit de 6-delige Serie EIKENHUYS.

Tekst: Noortje de Kok

Foto: De Wever (foto cultuurmakers)